主持：下面出场的是曹子祥老师，曹子祥老师是时代光华特聘高级讲师，老师十几年前新研究人力资源管理3P体系，既深得中外管理精髓，又成熟掌握了企业教练技术，主要研究的领域有企业战略、企业组织设计、流程优化、
大四学生于蓝：刚返校，所有同学都在忙着找工作，对于投简历的问题，听说许多H R都青睐做足准备去专投的人，但对学生来说，如果不海投风险又很高，该如何权衡？还是海投，但要有重点地海投冯丽娟，前程无忧的首席
中山日报1月16日讯 昨日，由中山市人力资源管理协会、中华英才网等单位主办的“2015珠三角人力资源高峰论坛”在我市举行。此次论坛以 “移动互联网时代的人才管理创新与转型”为主题。记者从论坛上获悉，在
许多企业都在实施绩效管理，希望以此让企业取得更好的绩效。但是，实施下来多数都比较失望，因为他们深切体会到，要想让绩效管理获得成功实在不易！我们曾对超过5000人的职业经理人做过调查（80%是人力资源干
本报讯 本报讯（见习记者 杨楠）“企业想突破‘亿元瓶颈’，需要做到‘人尽其用’。”近日，华中科技大学人力资源总监班开班，邀请到清华大学EMBA教材撰写人、国内知名人力资源专家曹子祥来汉开讲。曹子祥介绍
客户：时代光华 地点：北京市 - 北京 时间：2013/1/15 0:00:00 曹子祥，时代光化特聘高级培训师，北大纵横管理咨询集团股东，高级合伙人。清华大学常年客座教授，兼EMBA教材撰写人。中山
客户：时代光华 地点：北京市 - 北京 时间：2014/4/13 0:00:00 曹子祥老师是时代光华特聘高级讲师，老师十几年前新研究人力资源管理3P体系，既深得中外管理精髓，又成熟掌握了企业教练技术
有读者来信说，公司的员工大部分是创业元老或亲朋好友，这些人由于资格老或者亲戚关系，不太好管理；同时，他们的知识相对比较陈旧，观念比较落后，而且，创业阶段的激情不再，工作没那么主动了。 那么，如何处理企
人才流失已经成为中国职业经理人的最大困扰，很多企业老总都在感叹：“人才啊，咋就留不住？”如何减少人才流失，已经成为经理们的一个当务之急。 我们分析一下人才流失中员工的表现，从中可以受到一些启发。员工在
绩效管理如何促进企业取得更好的绩效，是困扰企业家和职业经理人的一大难题。我们花了两年多时间，对5000余名职业经理人（80%是人力资源干部，20%的是其它管理人员）做了一次开放式调查，调查结果显示，最
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
