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1、为什么要关注人力资本2005《人力资本》最佳管理实践案例推选活动海尔集团公司入选案例—— SBU——“人人都是小海尔” 为破除“大企业病”,海尔实现的管理创新就是“SBU”,5万名员工,5万个“S
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很多人力资源的朋友在设计绩效指标的时候,很茫然,绩效指标库一大堆,哪个是适合公司的,哪些是不适合的,个人认为,指标库可以不用理会,会造成先入为主。那到底怎么设计呢,可以根据以下四个方面设计:1、公司的
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客户:东风商用车有限公司 地点:湖北省 - 十堰 时间:2014/10/29 0:00:00 组织架构设计,人力资源配置,岗位说明书编制,绩效动力设计
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客户:长安福特汽车有限公司 地点:广东省 - 深圳 时间:2012/9/8 0:00:00 课程背景: 中层在企业发挥着不可替代的作用,是否优秀,直接决定着企业的竞争力; 拥有一支优秀的中层团队,上可
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客户:深圳巨涛化工有限公司 地点:广东省 - 深圳 时间:2014/3/1 0:00:00 一、职业精神 1. 态度决定一切 2. 职场成功的要素 3. 观念和心态不同,结果就不同 4. 职业需要的职
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客户:湖南中钢贸易集团 地点:湖南省 - 长沙 时间:2013/7/20 0:00:00 第一天:基础篇+技巧篇 第一单元:TTT导论 1.培训师角色定位2. 优秀讲师具备的十个条件3.培训师三大能力
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客户:广州市中烟公司 地点:广东省 - 广州 时间:2013/8/10 0:00:00 课程大纲: 前言: 班组长应有的“十心” 1、 忠心 忠于企业、忠于同事、忠于工作 2、 雄心 员工应有积极向上
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客户:清远保鸿科技有限公司 地点:广东省 - 清远 时间:2014/9/13 0:00:00 课程背景: 中层在企业发挥着不可替代的作用,是否优秀,直接决定着企业的竞争力; 拥有一支优秀的中层团队,上
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客户:上海新益车灯有限公司 地点:上海市 - 上海 时间:2013/12/20 0:00:00 企业执行模式 一、 什么是企业执行模式? 1. 是企业战略有效实施的执行(保障)体系; 2. 是组织执行
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客户:东莞好家风纸业有限公司 地点:广东省 - 东莞 时间:2013/1/12 0:00:00 企业执行模式 一、 什么是企业执行模式? 1. 是企业战略有效实施的执行(保障)体系; 2. 是组织执行
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